Apple ha pedido a sus accionistas que voten en contra de una propuesta que busca eliminar sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), en un momento en que otras empresas tecnológicas están reduciendo iniciativas similares.
La propuesta, presentada por el Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, un grupo conservador, argumenta que los programas DEI exponen a la empresa a riesgos legales, de reputación y financieros.
La junta directiva de Apple recomendó a los inversores votar en contra de esta iniciativa, que será sometida a votación el 25 de febrero durante la reunión anual de accionistas. La empresa sostiene que ya cuenta con los procedimientos de cumplimiento adecuados y que la propuesta limitaría inadecuadamente su capacidad para gestionar sus operaciones comerciales.
Los programas DEI son medidas diseñadas para que personas de todos los orígenes, incluyendo etnia, clase social, orientación sexual y género, se sientan apoyadas e incluidas en el entorno laboral.
Esta situación ocurre mientras otras grandes empresas tecnológicas están reduciendo sus programas de diversidad. Meta, propietaria de Facebook e Instagram, anunció recientemente la terminación inmediata de sus programas DEI, citando cambios en el panorama legal y político. Por su parte, Amazon también informó que está eliminando gradualmente sus programas relacionados con la representación e inclusión.
La postura de Apple refleja su compromiso continuo con la diversidad en el lugar de trabajo, a pesar de las presiones externas y las acciones de sus competidores en la industria tecnológica.