Meta, la empresa matriz de Facebook, ha implementado una serie de recortes laborales que han afectado aproximadamente al 5% de su fuerza laboral, según revelan documentos internos obtenidos recientemente.
Los registros muestran que los equipos bajo el liderazgo de Tom Alison, jefe de Facebook, fueron los más impactados con 335 despidos. Le sigue el equipo de Horizon, la plataforma de realidad virtual de Meta, donde 244 empleados que reportaban a Vishal Shah, vicepresidente de Metaverso, fueron desvinculados.
Otros departamentos severamente afectados incluyen:
- 195 roles eliminados en el área de dispositivos de Reality Labs
- 189 puestos administrativos del grupo anteriormente dirigido por Lori Goler
- 186 posiciones relacionadas con centros de datos
- 180 ingenieros de software del equipo de monetización
- 141 empleados del grupo de realidad aumentada
Los documentos, que forman parte de los acuerdos de separación enviados a los trabajadores afectados, detallan que estos recortes son parte de una estrategia para eliminar "empleados de bajo rendimiento", según indicó el CEO Mark Zuckerberg.
Es notable que dos de los siete grupos más afectados pertenecen a Reality Labs, una división considerada fundamental para las ambiciones de Meta en el metaverso. Andrew Bosworth, director de tecnología de Meta, señaló en un memorando interno que 2025 será un año decisivo para determinar si el metaverso será un logro visionario o una "aventura fallida legendaria".
En total, los registros documentan 3,115 empleados afectados, lo que representa la mayor parte de los aproximadamente 3,600 trabajadores que fueron despedidos en esta reestructuración.