Microsoft ha confirmado que está realizando recortes laborales selectivos que afectarán a un pequeño porcentaje de su plantilla global, basándose en evaluaciones de rendimiento.
Según un portavoz de la compañía, "En Microsoft nos enfocamos en el talento de alto rendimiento. Siempre trabajamos para ayudar a las personas a aprender y crecer. Cuando las personas no rinden, tomamos las medidas apropiadas."
Los recortes afectarán a menos del 1% de los empleados de Microsoft, que contaba con una plantilla de 228,000 trabajadores a finales de junio. Esta reducción es considerablemente menor comparada con los 10,000 despidos realizados a principios de 2023 o los 1,900 puestos eliminados en la división de gaming tras la adquisición de Activision Blizzard.
A pesar de mantener un margen de beneficio neto cercano al 38%, uno de los más altos desde principios de 2000, las acciones de Microsoft tuvieron un rendimiento inferior al mercado el año pasado, con un aumento del 12% frente al 29% del Nasdaq.
La empresa continúa enfrentando desafíos, incluyendo una relación más compleja con OpenAI, su socio en inteligencia artificial, y una adopción más lenta de lo esperado de Microsoft 365 Copilot. Sin embargo, la compañía mantiene perspectivas positivas, especialmente en su división de nube Azure, donde espera una aceleración en el crecimiento de ingresos durante la primera mitad de este año.
La directora financiera Amy Hood ha señalado que el crecimiento de los ingresos de Azure se acelerará en el primer semestre debido a una mayor capacidad en infraestructura de IA.